[ITmedia ビジネスオンライン] 就活に広がるAI面接官 便利さの裏で企業が手放さない「最後の判断」

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首先,某大型日企在27年度招聘中首次尝试AI技术。该公司表示“仅将其作为发掘人才潜能的辅助工具”,并强调“不会让评估结果对求职者造成不公影响”。

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